豫都网 > 汽车频道 > 汽车行情 >

日本员工年薪差距排行榜 制造业中日产位列第四

[摘要]凤凰网汽车讯 据日本钻石在线周刊报道,引领日产19年的卡洛斯·戈恩被东京地方检察院特搜部逮捕,日产管理层立即解除了戈恩的董事长一职。曾引领汽车行业的经营之神被捕,这一事件受到全球关注。在与逮捕相关的事项中,CEO与员工年薪的差距备受瞩目,实际上...

凤凰网汽车讯 据日本钻石在线周刊报道,引领日产19年的卡洛斯·戈恩被东京地方检察院特搜部逮捕,日产管理层立即解除了戈恩的董事长一职。曾引领汽车行业的经营之神被捕,这一事件受到全球关注。在与逮捕相关的事项中,CEO与员工年薪的差距备受瞩目,实际上已超过1000倍。本文中,将按照日本目前制造业年薪水平来分析。AFL?CIO(美国劳工联合会)今年5月公布了标准普尔500指数企业CEO(首席执行官)年薪与生产部门员工平均年薪的差距,这一数据为361倍,即CEO年薪平均在1394万美元左右(约合人民币9632.40万元),与此相对,员工平均年薪仅为38613美元(约合人民币266811.97元)。

那么,日本企业高管与普通员工的年薪差异如何呢?我们以与汽车厂商同样参与激烈国际竞争的制造业上市企业为对象,根据有价证券报告书记录的董事长(不包含外部董事长)、执行董事的收入总额(含退职金),计算出每名高管的平均年薪,再与普通员工年薪相除,得出年薪倍数。最终,将统计对象限定为董事或执行董事收入高达1亿日元(约合人民币611.39万元)以上、对年薪信息公开的企业。

排名较高的企业行业为电机、医药品、汽车等竞争激烈程度高于其他国家的制造业行业。其中,排在第一名的企业为半导体制造装置企业TEL(Tokyo Electron Ltd.),年薪差距为41.7倍;该公司有10名高管,年薪均在1亿日元(约合人民币611.39万元),高管年薪总额高达为44.94亿日元(约合人民币27475.82万元)。

第二名为索尼,由于其中包含了董事长平井一夫卸任之后的退休金16.05亿日元(约合人民币9812.79万元),因此数据仅供参考。第四名为日产汽车,如果将戈恩提前支出的10亿日元(约合人民币6113.89万元)薪酬也计入其中,这一差距比例将超过40倍。

凤凰网汽车公众号

搜索:autoifeng

 官方微博

@ 凤凰网汽车

 报价小程序

搜索:风车价


《日本员工年薪差距排行榜 制造业中日产位列第四》河南新闻-豫都网提供,转载请注明出处:http://auto.yuduxx.com/hangqing/786863.html,谢谢合作!

[责任编辑:admin]
相关新闻

豫都网版权与免责声明

1、未经豫都网(以下简称本网)许可,任何人不得非法使用本网自有版权作品。

2、本网转载其他媒体之稿件,以及由用户发表上传的作品,不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

3、如因作品版权和其它问题可联系本网,本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。

详细声明请点击进入>>

返回豫都网首页
版权所有: 豫都网 Copyright(c) 2010-2015 YuDuWang Network Center. All Rights Reserved 豫ICP备13014680号
若无意侵犯了贵司版权,请来信通知,我们会及时处理和回复,谢谢!邮箱:admin@yuduxx.com
未经豫都网书面特别授权,请勿转载或建立镜像 违者依法追究相关法律责任